Dit is jouw baan als Medewerker Voedingszaken
Je assisteert de kok bij de bereiding van verschillende maaltijden. Je gaat zelfstandig aan de slag met kleine koude en warme gerechten. Je kunt denken aan een omelet, sandwiches, salades en belegde broodjes. Regelmatig werk je aan verschillende gerechten tegelijk, dit is geen probleem voor jou, je ziet het werk liggen en houdt het overzicht op wat nog gedaan moet worden.
Na de koffiepauze is het tijd om ‘aan de band’ alle maaltijden te serveren op de warmhoud borden. Aan de hand van een maaltijdenkaart schep je samen met het team de juiste porties op de borden van onze bewoners. En dat is best even doorwerken, in 1,5 uur tijd moeten alle maaltijden opgeschept worden zodat deze naar de afdelingen gebracht kunnen worden door team logistiek.
Afwassen en het schoonmaken van werkruimtes en apparatuur behoren eveneens tot jouw werkzaamheden. Daar draai jij je hand niet voor om, naast het hebben van plezier in je werk, staan een hygiënische en veilige werkomgeving hoog op jouw lijstje.
Als medewerker voedingszaken ben je om het weekend beschikbaar. Daarnaast kun je tijdens bijvoorbeeld vakanties extra werken, dit stemmen we uiteraard met jou af in een rooster. Samen met het team moeten we zorgen voor een standaard bezetting, daar vertellen we je graag meer over in het sollicitatiegesprek.
Dit is jouw team
Het team bestaat uit een sous-chef, diverse koks en medewerkers voedingszaken. Je werkt in verschillende samenstellingen afhankelijk van jouw rooster. In de keuken heerst een ongedwongen sfeer: de muziek staat aan, er wordt hard gewerkt én er is altijd ruimte voor een praatje en een lolletje!
Dit bieden wij jou
We willen graag dat je je welkom voelt bij Salios. Daarom zorgen we voor een uitgebreid inwerktraject met introductiedagen en een buddy. Zo ben je direct op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Daarbij:
- bieden we je een contract voor 12 uur per week, in eerste instantie voor één jaar;
- ontvang je een bruto uurloon van maximaal €16,72, afhankelijk van kennis en ervaring. Werk je fulltime (36 uur per week) dan ontvang je een bruto maandsalaris van max. €2.616,15 op basis van de CAO VVT FWG 15. Daarnaast ontvang je volgens de CAO voor diverse diensten een onregelmatigheidstoeslag;
- in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
- een tegemoetkoming in reiskosten en melden we je aan bij het pensioenfonds zorg en welzijn;
- belastingvoordeel via het via het persoonlijk keuzebudget belastingvoordeel.
Bij Salios staat het welzijn van zowel onze cliënten als medewerkers voorop. Een gezonde balans tussen werk en privé is een noodzaak, daarom bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld tot 100 weken verlof sparen met het balansbudget, voordelig een fiets aanschaffen en je krijgt korting op een fitness abonnement.
Bij Salios werken 2500 medewerkers en meer dan 1250 vrijwilligers. Dat lijkt veel, maar laat je niet afschrikken! Als je bij Salios komt werken, kom je terecht in een fijne organisatie waar de sfeer goed is en waar de teams elkaar helpen en aanmoedigen. Jij bent belangrijk! Hier krijg je de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak. Samen bouwen we een organisatie waar we trots op kunnen zijn en waar we met plezier werken.
Dit ben jij
Je bent een open, vrolijk en vriendelijk type, dat past in het team! Je werkt met een gevoel voor hygiëne en netheid en je voelt je verantwoordelijk dat onze bewoners de juiste portie van de maaltijd op hun bord krijgen.
Als Medewerker Voedingszaken heb je verder:
- een HACCP certificaat of de bereidheid deze te halen;
- een sterke fysiek: je staat, loopt en beweegt veel. Lukt dit niet dan is dit helaas niet de baan voor jou;
- geen bezwaar om, om het weekend te werken. Uiteraard kun je je voorkeuren aangeven zodat we hier, samen met het team, rekening mee kunnen houden in het rooster.
Goed om te weten
We begrijpen dat je misschien eerst even de sfeer wilt proeven. Je bent van harte welkom om een dagje vrijblijvend mee te lopen!
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed. Omdat we graag horen hoe je gewerkt hebt, is navraag bij referenten onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Salios is op 1 april 2024 ontstaan na de fusie tussen het Parkhuis, Het Spectrum en Swinhove Groep. We bieden opleidingen en specialisaties aan in verschillende zorggebieden, zoals geriatrische revalidatie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, dementie op jonge leeftijd, Korsakov en hospicezorg. Lees meer op werkenbij.salios.nl.
Heb je vragen over deze vacature?
Dan kun je contact opnemen met Renata van Oeveren (ondersteunend bedrijf) bel of app voor meer informatie naar: 06 –28534433 of stuur een mail via r.vanoeveren@hetparkhuis.nl.
