Dit is jouw baan als Medewerker huishoudelijke zaken - Flexpool
Als medewerker huishoudelijke zaken bij Salios in Dordrecht zorg je voor een schone leefomgeving van onze bewoners. Samen met je collega’s draag jij zorg voor de schoonmaak van de kamers, toiletten, badkamers en de gemeenschappelijke huiskamers.
Bij Salios bieden we in kleinschalige woongroepen voor maximaal negen bewoners de zorg die ze nodig hebben. Ze krijgen professionele zorg en ondersteuning in een huiselijke, vertrouwde en veilige omgeving, zodat ze het gewone leven zo goed mogelijk kunnen voortzetten. Óók jij zorgt ervoor dat zij zich thuis voelen. Het welzijn van de bewoners en het bieden van een fijne dag, die aansluit bij hun individuele wensen en behoeften: dáár draait het om.
Kortom, een baan met betekenis waarbij je er echt toe doet. Jouw werkzaamheden worden door zowel de bewoners als jouw team zeer op prijs gesteld! Als je wilt kun je direct starten voor 14 uur in de week. Je kunt je uren flexibel indelen, wanneer je beschikbaar bent bespreken we samen! Zo hou je grip op je eigen agenda en blijven werk en privé goed in balans.
Dit is jouw team
Nu we het toch over jouw team hebben: je wordt opgenomen in onze zogenoemde flexpool. Dat betekent dat je op verschillende afdelingen van de locaties Middenhoeve, Haaswijk, Dubbelsteyn, Dijckhuis, Parkhoff en Parkstaete in Dordrecht aan de slag kunt gaan. Dat maakt het makkelijk om je uren zo flexibel mogelijk te werken. Je kunt zowel doordeweeks als in de weekenden werken en af en toe een feestdag.
Dit bieden wij jou
We willen graag dat je je welkom voelt bij Salios. Daarom zorgen we voor een uitgebreid inwerktraject met introductiedagen en een buddy. Zo ben je direct op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Daarbij:
- bieden we je een contract voor 14 uur per week, in eerste instantie voor één jaar
- ontvang je een bruto uurloon van maximaal €16,72, afhankelijk van kennis en ervaring. Werk je 36 uur per week (fulltime) dan ontvang je een brutosalaris van max. €2.616,15 op basis van de CAO VVT FWG 15;
- ontvang je in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
- krijg je uiteraard een tegemoetkoming in reiskosten en melden we je aan bij het pensioenfonds zorg en welzijn;
- krijg je via het persoonlijk keuzebudget belastingvoordeel.
Bij Salios staat het welzijn van zowel onze cliënten als medewerkers voorop. Een gezonde balans tussen werk en privé is een noodzaak, daarom bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld tot 100 weken verlof sparen met het balansbudget, voordelig een fiets aanschaffen en je krijgt korting op een fitness abonnement.
Bij Salios werken 2500 medewerkers en meer dan 1250 vrijwilligers. Dat lijkt veel, maar laat je niet afschrikken! Als je bij Salios komt werken, kom je terecht in een fijne organisatie waar de sfeer goed is en waar de teams elkaar helpen en aanmoedigen. Jij bent belangrijk! Hier krijg je de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak. Samen bouwen we een organisatie waar we trots op kunnen zijn en waar we met plezier werken.
Dit ben jij
Je bent een open, vrolijk en vriendelijk type. Je hebt van nature gevoel voor hygiëne en netheid, je ziet het werk liggen en pakt dit op.
We vragen geen afgeronde opleiding voor deze functie, we vinden het belangrijker dat je een open en vriendelijke houding hebt, met een warm hart voor ouderen.
Voor onze bewoners is het belangrijk dat ze jou goed kunnen verstaan, daarom vragen we een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Als Medewerker huishoudelijke zaken - Flexpool heb je verder:
- een sociale instelling, je maakt graag een praatje met bewoners, familieleden, collega’s en vrijwilligers.
- oog voor de omgeving, je ziet het werk liggen en je speelt hierop in.
Goed om te weten
We begrijpen dat je misschien eerst even de sfeer wilt proeven. Je bent van harte welkom om een dagje vrijblijvend mee te lopen!
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed. Omdat we graag horen hoe je gewerkt hebt, is navraag bij referenten onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Salios is op 1 april 2024 ontstaan na de fusie tussen het Parkhuis, Het Spectrum en Swinhove Groep. We bieden opleidingen en specialisaties aan in verschillende zorggebieden, zoals geriatrische revalidatie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, dementie op jonge leeftijd, Korsakov en hospicezorg. Lees meer op werkenbij.salios.nl
Heb je vragen over deze vacature?
Dan kun je contact opnemen met Renata van Oeveren (Teamleider Ondersteunend Bedrijf) bel of app naar 06 – 28 53 44 33 of mail r.vanoeveren@hetparkhuis.nl.
